 |
Политика в области охраны труда и производственной безопасности Производственно-торговой фирмы «ВЕЛАМ»
Производственно-торговая фирма "ВЕЛАМ" – являясь одним из лидеров в производстве товаров легкой промышленности, выполняющее весь комплекс работ по изготовлению и поставке матрацев, постельных принадлежностей, производящее инновационные нетканые материалы, стремится к лидерству в области охраны труда и производственной безопасности.
Компания осознает свою ответственность за сохранение жизни и здоровья участников своей производственной деятельности.
Стратегическая цель компании – стать лучшей компанией Украины, одной из лучших компаний Европы. Уверенное движение к достижению поставленной цели возможно только на пути устойчивого развития, которое может быть обеспечено сбалансированным решением задач в области охраны труда и производственной безопасности и социально-экономических задач.
Общие положения
Политика фирмы в области охраны труда и производственной безопасности согласуется с Политикой социальной ответственности и базируется на следующих основополагающих принципах:
Приоритетность безопасности действующих и внедряемых производственных процессов.
Переход в практической деятельности от практики «расследования несчастных случаев» к «анализу инцидентов, управлению рисками в действиях персонала, в состоянии оборудования и условиях действующего производства».
Совершенствование стимулирования безопасного поведения персонала и ответственности работника как за свою жизнь и здоровье, так за жизнь и здоровье работающего рядом.
Руководитель любого уровня для работников фирмы должен являться образцом безопасного поведения на производстве.
2 Обязательства компании по реализации принципов политики производственной безопасности:
Для достижения поставленных целей ПТФ "ВЕЛАМ" принимает на себя следующие обязательства:
принимать весь комплекс превентивных мер по исключению возможности возникновения аварийных ситуаций с учетом понимания того, что любая, намечаемая или осуществляемая производственно-хозяйственная деятельность компании представляет собой потенциальную опасность;
соблюдать приоритетность планируемых и реализуемых действий и мер, связанных с предупреждением (предотвращением) воздействия на персонал и перед мерами по ликвидации последствий такого воздействия;
добиваться последовательного непрерывного улучшения характеристик и показателей воздействия осуществляемой деятельности, продукции и услуг на персонал и потребителей;
обеспечивать непрерывное совершенствование функционирования системы менеджмента охраны труда и производственной безопасностью, рассматривая её как одну из составляющих устойчивого конкурентного преимущества, и повышать её эффективность;
обеспечивать соблюдение требований государственного, регионального и местного законодательства, международных соглашений, отраслевых и корпоративных нормативных требований, регламентирующих деятельность компаний в области охраны труда и производственной безопасности;
поддерживать приоритетность системного управления в области охраны труда и производственной безопасности;
обеспечивать защиту персонала компании от влияния негативных факторов производства, внедрять эффективные режимы труда и отдыха, улучшать социально-бытовые условия на производстве, внедрять эффективные средства коллективной и индивидуальной защиты;
требовать от подрядчиков, выполняющих работы для компании, применения тех же стандартов и норм в области охраны труда и производственной безопасности, которые приняты в компании;
осуществлять последовательное привлечение всего персонала компании к активному участию в работах по охране труда и производственной безопасности, внедрению мер стимулирования (мотивации) этого участия, а также централизованное обучение и повышение квалификации сотрудников компании в указанных областях;
осуществлять периодическое информирование и поддерживать открытый диалог со всеми заинтересованными сторонами в деятельности компании в области охраны труда и производственной безопасности (общественность, органы исполнительной власти и др.), о результатах оценки воздействия производственных факторов на персонал и население, и реализуемой компанией деятельности в указанных областях;
пересматривать, корректировать и совершенствовать, по мере необходимости, политику компании в области охраны труда и производственной безопасности;
доводить все изменения в политике в области охраны труда и производственной безопасности до всего персонала компании, общественности, органов исполнительной власти и других заинтересованных сторон;
публично отчитываться о своей деятельности в области охраны труда и производственной безопасности;
требовать от всего персонала компании осуществлять работы в соответствии с действующими требованиями охраны труда и производственной безопасности. .
устанавливать конкретные цели и задачи, направленные на выполнение Положений политики производственной безопасности.
развивать систему программного обучения персонала:
-специалистов, с целью обеспечения эффективного функционирования СМОТ и ПБ;
-рабочих, с целью повышение уровня знаний по вопросам охраны труда и производственной безопасности.
Обсуждать результаты анализа функционирования СМОТ и ПБ, демонстрировать приверженность руководителей вопросам охраны труда и производственной безопасности.
Предупреждать травмы и заболевания.
Настоящая политика распространяется на все подразделения производственно-торговой фирмы «ВЕЛАМ».
Генеральный директор ПТФ "ВЕЛАМ"
М.Г. Хоменко
|
